着眼于盐城高质量发展的长远需要和优化全市干部人才队伍结构的现实需求，市委市政府审时度势、顺势而为，抢抓招才引智的重大机遇，作出启动名校优生“汇盐行动”的决策部署，引进20多所名校的毕业生，到市域范围内企事业单位工作。市城投集团成功招引多名优秀应届毕业生来盐工作，他们对岗位有什么想法，对自己有什么要求，对未来有什么期待，小编将带领大家一一了解，帮助他们更好地融入城投大家庭，更好地立足岗位发挥专业优势推动集团高质量发展。本期人物是集团人力资源部的赵一赫。

图 | 留学照

       大家好，我是赵一赫，来自山东滨州，毕业于英国伯明翰大学。

       我与盐城这座城市是有缘的。早在上大学时，出于对鸟类的喜爱，我便来过“水泽天堂,鹤鸣东方”的盐城，那时就曾被盐城良好的生态环境和悠久的历史文化所吸引。硕士毕业后，盐城这边的同学向我推荐当地的人才引进政策。深入了解后，我深刻感受到盐城市委市政府对于人才的尊重和期待，特别是通过多种措施来解决应届生在外地工作和生活中可能会遇到的困难和问题，感觉十分暖心。

图 | 工作照

       我对商业一直有浓厚的兴趣，上大学期间以及毕业后在多家央企、国企实习，未来的目标是在企业里发挥专业所长。综合考虑后，我义无反顾的选择了城投集团，在经过层层筛选后顺利地获得入职机会并被分配到集团人力资源部。能将专业延伸为事业，我感到十分开心。刚来到人力资源部时，我在满怀期待的同时也夹杂着一些惴惴不安。部门领导找到我并和我聊起了家常，言语中充满了长辈对晚辈的关爱，同时也传达了集团领导对我们新人的重视和厚望，这让我感觉集团如家一般的温暖，也感受到一份沉甸甸的责任。

       初入职场，虽然从事的是与本专业相关的工作，但我仍感受到真实的工作环境及运行机制和书本上差别极大，一切还是要结合企业实际来谋划。我深刻认识到，每家企业都有自己独特的组织框架、文化氛围和运营模式，找到最适合企业的人力资源模式是极为重要的。在部门领导和同事的耐心指导下，我很快对集团人力资源方面的工作现状有了初步的了解，同时感受到无论工作规划如何严谨和美好，其最终的落脚点都是能够得到相得益彰的实施才能结出硕果，所以在适合本企业实际情况的前提下进行针对性的设计才能够发挥最大的效能。人力资源的工作大部分是繁复且细微的，能够把宏观的设计与点点滴滴的工作有机融合，就能达到事半功倍的效果。在来集团不长的时间里，我深深感受到集团良好的工作氛围，当前对于我来说，就是抓紧熟悉业务，脚踏实地的将领导交办的每件工作做好，同时快速提升自己的办公技能和人际交往能力，尽快融入集团之中。

       在来到集团的这一个月里，工作之余我还参加了集团组织的各种活动。印象最深的是中秋节前夕集团组织了名校优生座谈会，在会上，集团领导的讲话对我触动很大，特别是他讲的“学习成绩只能代表过去，现在大家都在同样的起点前，只有不断的学习才能充实自己”这句话，为我们新员工今后的工作和学习指明了方向：即使工作再忙，我也会抽出时间多学习与工作相关的新知识，不断提升自己的业务水平和工作能力，为集团作出更大的贡献。

图 | 生活照

       在盐城、知盐城、爱盐城、建盐城！盐城是一座充满朝气和希望的城市，是一片干事创业的沃土。因此，衷心感谢盐城市委市政府及城投集团提供的广阔平台，在今后的工作中，我将永葆“初生牛犊不怕虎”的刚健勇毅，多干实事、多挑重担，在担当中历练，在尽责中成长。将“善谋事、敢担当、勇创业”的城投精神贯穿于工作始终，为城投集团更上一层楼和建设“强富美高”新盐城而努力奋斗。