为深入学习集团新出台的各项管理制度，不断完善知识结构，深化思想认识，进一步提高干部职工的履职能力，12月7日-8日，由集团人力资源部组织开展了第一期管理制度解读暨基础能力提升轮训班，各部室、中心、子公司负责人代表及业务骨干代表共60余人参加培训。

       培训会上，集团董事会成员、行政总监陈雅作开班动员讲话。在为期一天半的培训中，由集团各核心部门负责人从如何做一名合格的办公室人员、财务管理制度解读、人事管理制度解读、西方人事管理制度解读、现代汉语语法与修辞、审计管理制度解读、招投标管理制度解读、工程管理制度解读、安全生产制度解读、员工职业道德规范及纪检监察制度解读等方面作了讲授。培训结束后，对全体参培人员进行了结业考核。
       通过此次培训考核，使干部职工对集团各项管理制度和业务流程有了更为深刻的理解，在政治素质、文化水平、知识结构等方面也有了一定的提升。大家纷纷表示，本次轮训班安排周到细致，授课老师准备充分，虽然时间短暂，但受益匪浅，会后将认真学习总结、反思提炼培训课程内容，并将其认真贯彻落实到今后的工作实践中去。