11月7日，集团党委书记、董事长任连璋主持召开月度工作例会，部署当前重点工作，集团领导班子，各部室、中心和子公司负责同志参加会议。
       会上，与会人员集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中的《带领人民创造更加幸福美好生活》、《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事例选编》中的《黄文秀--青春之花，绽放在扶贫路上》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》中的《新时代要有新气象，更要有新作为》。会议要求，集团上下要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步坚定理想信念，坚持以先进典型为榜样，切实转变作风，主动查找问题，迅速落实整改，努力提升自我，进一步增强干事创业本领，为实现重组后新城投高质量发展作出更大贡献。
       会议传达了市委、市政府相关纪要、批示及戴源、曹路宝同志在城北地区改造动员大会上的讲话、全市创建国家节水型城市动员大会、市委组织部柏长岭部长在全市“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会上的讲话等会议精神。会议强调，要迅速贯彻落实市委、市政府相关会议和通知精神，进一步推进集团“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，周密安排，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，切实把主题教育成果转化为推动城投转型发展的新动力。
       会议要求，年度工作收尾在即，各条线在开展主题教育和配合好市委巡察工作的同时，要抓紧落实各项工作，确保高质高效完成年度目标任务。会议明确，为全面完成11月份及年度各项工作，近期将组织召开务虚会，各分管领导、部室、中心和子公司要进一步解放思想，认真思考，研究破解当前工作难点的突破口，不断推进明年乃至今后一段时期的工作打开新的局面，取得新的成绩。
       会议强调，当前人才紧缺是制约集团发展的主要瓶颈，解决人才紧缺问题重点要从三个方面入手：一是坚持解放思想。要按照集团转型发展和岗位的需要，加强人员培训，从思想认识、管理能力和专业技能等方面，全面提升干部员工素质，做到适应岗位，适应城投发展。二是善于“发现人、用好人”。在加强培训的同时，上下联动、群策群力，进一步优化“发现人、用好人”的环境，坚持按岗位选人、按实绩用人，坚持唯才是举、唯能是举，让一批能干事、会干事、肯干事的人才脱颖而出，在城投转型发展的大舞台上大显身手。三是不断改革现有用人体制。首先，要加强内部管理，发挥干部、人才队伍更大作用。其次，继续推行职业经理人制度，邀请专业团队合作，缓解专业人才不足的矛盾。第三，采取多形式、多渠道的用人方式；推进股份合作，借船出海；实行部分资产对外托管，引进专业的人做专业的事。