1月14日，集团召开了2018年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会。各党（总）支部书记、党员群众代表参加了会议。

会上，集团系统17位党（总）支部书记先后就抓基层党组织建设工作情况、存在的问题及下一步整改措施进行了发言。听取述职后，所有参会人员对述职的书记抓基层党建工作进行了现场测评。

最后，集团党委副书记、副总经理戴道同志对述职情况作了集中点评，给予了充分肯定，并提出了几点要求：

一、认清基层党建大趋势。要主动把党建工作摆进集团发展大格局中谋划思考，顺应新形势，拿出新举措，促进集团党建工作迈进新步伐。抓住党建工作的战略机遇期、从严治党的制度供给期、问题短板的整改集中期，高度重视党建工作，各基层组织书记主动适应新常态，由“要我抓”向“我要抓”、“不会抓”向“会抓”转变。

二、抓牢基层党建着落点。一是抓深抓实理论学习。采取集中学习与自学相结合，封闭学习与开放学习相结合，建立健全学习制度，明确学习计划，进一步深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，指导实践、推动工作。二是搞实搞活支部活动。要充分发挥党支部主体作用，结合实际大胆创新活动方式、丰富活动载体，打造党建亮点品牌。三是建优建强队伍阵地。做好入党积极分子培训、党员教育、党建阵地规范化建设等工作，加快建设强有力的基层党组织的工作队伍。

三、提升基层党建实效性。认真履行“第一责任人”职责。抓好党建工作，党支部书记是第一负责人。要坚守“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，把党建工作摆在核心位置。一是抓制度重在抓执行。制度的生命在于执行，制度的价值在于落实。支部书记要坚持上党课，抓住制度执行关键，根治形式主义、官僚主义。二是抓推动重在抓考核。要将党建作为一项硬任务，与中心工作同谋划、同部署、同考核，做到党委抓、书记抓、班子成员抓、各有关部门抓，形成一级抓一级、层层抓责任落实的工作体系。抓实 党员“评定升”工作，开展好党员之间沟通激励谈话、帮助提醒谈话。