一、招聘岗位及要求

　　1、总法务顾问：1名，年龄35-45周岁左右，具有国家承认的法学类本科及以上学历、取得法律职业资格(A类)。遵守宪法、法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业操守和道德修养，以及较强的法学理论水平、法律实务能力和综合文字能力，在市内外律师事务所执业经历8年以上。

　　2、财务会计：6名，32-42周岁左右，财务、会计类专业，会计师以上专业职称，须具备财务会计工作经历8年以上。

　　3、工程项目经理：6名，35-45周岁左右，工民建、土木工程专业，高级工程师以上专业职称，须具备建筑工程施工、管理工作经历10年以上，有大型工程项目管理经历者优先考虑。

　　4、工程造价经理：2名，32-42周岁左右，工民建、土木工程、工程造价相关专业，中级以上职称，须具备工程造价审核8年以上工作经历，有丰富的工程管理经验、具国家注册造价工程师优先考虑。

　　5、酒店管理高级经理：2名，35-45周岁左右，须具备大型酒店8年以上高管工作经历，有丰富的品牌酒店管理及营销拓展经验者优先考虑。

　　6、绿化公司项目经理：2名，30-40周岁左右，园林中级工程师以上职称，有8年以上园林绿化、景观工程施工经验，独立承担过较大型绿化施工工程。

　　7、美工设计：2名，30-40周岁左右，美术设计相关专业，能独立完成各项广告宣传美工设计，精通各种作图技术和使用软件，具备扎实的美术功底，专业的平面设计和新颖的广告设计创意，具备专业的工作经历5年以上。

　　8、宣传编辑：1名，30-40周岁左右，广告、文化旅游、营销、新闻、汉语言文学等专业，具备扎实的文字功底及编辑能力，思维开阔、善于创意、沟通良好，具备文字编辑、软文推广、活动策划宣传等相关工作经历5年以上。

　　9、景区运营策划和管理：1名，35-45周岁左右，市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历，熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，以及相关国家法律、法规与政策；有广泛的社会客户与商业资源；具有较大型景区营运/经营管理工作经历8年以上。

　　10、信息化技术人员：共12名，35周岁以下。其中：

　　（1）android开发，2名，本科以上学历，有二年以上的Android开发经验；精通Android开发平台及框架原理；具有扎实的Java语言及数据结构基础，熟练使用Android SDK及相关开发工具；精通Android界面开发，熟悉屏幕分辨率兼容和操作系统版本兼容原理；具有良好编码风格，有较强的独立工作能力和团队合作精神。

　　（2）IOS开发，2名，本科以上学历，熟练IOS架构，能独立完成IOS项目开发；具有objective-c编辑经验，熟练使用xcode;熟练运用IOS控件，精通UI布局；熟悉socket、http、xml，熟悉IOS下网络通信机制。

　　（3）JAVA开发，3名，本科以上学历，具备扎实的Java编程功底以及良好的编程习惯；熟练使用Eclipse、IntelliJ IDEA等开发工具，能够遵循编码规范进行团队开发；熟悉SpringMVC、MyBatis、Redis等技术的使用；掌握SQL语言，熟悉Oracle、MySQL、SQLServer等数据库开发；熟练掌握各项WEB前端技术，如HTML、CSS、JavaScript、JQuery、Ajax等；熟悉网络编程，具有设计和开发对外API接口经验和能力。

　　（4）UI设计，2名，本科以上学历，设计、美术相关专业，3年以上UI界面设计经验；精通Photoshop、Illustrator、Sketch、Flash、AI等流行设计软件；具有优秀的美术功底与产品设计理念，良好的审美能力、视觉表现能力、想象力；具备良好的沟通能力、团队精神，富有工作激情，创造力和责任感。

　　（5）web前端开发，1名，本科以上学历，精通基本前端技术，精通HTML+CSS+JS/jquery等,能实现界面设计要求并写出兼容性强的代码；JavaScript基础良好，熟悉nodejs平台，熟悉es6语法，熟悉css模块化；至少掌握一种主流MV*框架（Vue / Angular / React）；会使用bundle工具，如webpack等；熟悉代码管理工具，最好是Git；良好的英文阅读能力，吃苦耐劳，遇到问题积极主动，善于钻研。

　　（6）软件测试工程师，1名，本科以上学历，通信/计算机/自动化等相关专业；能够编写测试计划、编写测试用例、搭建测试环境、执行测试、进行BUG验证根据测试结果、进行测试记录和相应文档编写、编写测试报告和对测试结果分析等；勤奋努力、责任心强，工作积极主动，有较强的文字组织和表达能力；了解软件测试基本原理和测试方法，熟悉常用软件测试工具；有较强的逻辑思维能力，有良好的沟通、学习能力和团队合作精神。

　　（7）技术运维，1名，本科以上学历，通讯、网络等相关专业，1年以上工作经验，有运营商家庭终端管理经验的优先考虑；熟悉计算机软硬件与网络、路由器等设备的调试；熟悉办公软件的操作。熟悉公司内部IT系统管理的具体工作，IT平台网络的维护、管理、升级，员工计算机技术的培训和支持等。

　　二、报名与资格审查

　　1、报名时间：2018年2月1日——3月3日（上午8：30-12:00，下午2:30-6:00，周日休息）。

　　2、报名地点：盐城市城投集团人力资源部（盐城世纪大道19号城投商务楼1542办公室），联系电话：0515-80501542。

　　3、报名方式：现场报名，接受咨询。报名前应聘人员应填好《盐城市城投集团2018年招聘报名表》（见附件）。

　　4、资格审查：报名时须交近期1寸同底免冠彩照1张；必须提供身份证、毕业证书、职称证书、执业资格证书、相关工作经验证明材料原件及复印件。

　　三、应聘考试程序

　　1、由集团人力资源部会同相关专家组进行现场测试。

　　2、通过初试人员，进入复试程序。

　　3、通过复试人员，进入体检程序。

　　4、体检合格人员，进入组织考察程序。

　　5、集团党委会、董事会审议录用。

　　四、附则

　　1、报考者不得弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。

　　2、以上人员薪酬待遇面议。

　　本简章解释权归盐城市城投集团人力资源部所有。

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　              　盐城市城市建设投资集团有限公司

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　             　　2018年1月31日